Mensen en hun talent zijn Umicore’s grootste troef voor succes op lange termijn. We erkennen de eigenheid van elk individu en stimuleren diversiteit van ideeën. We vinden dat innovatie en groei nevenproducten zijn van verschillende perspectieven.
Diversiteit is betekenisloos zonder inclusie. Samen bouwen we aan een inclusieve, gelijkwaardige, ondersteunende en respectvolle omgeving waarin wordt samengewerkt. We maken werknemers warm om met elkaar in contact te treden op de werkvloer en elkaar te ondersteunen. Een inclusieve en diverse werkplek garandeert het welzijn van onze werknemers en maakt van Umicore een geweldige plek om te werken.
Deel jij dezelfde waarden en ben je ervan overtuigd dat je bij ons hoort?
Laten we de kloof dichten – elke kloof. Waar het om gaat is verdienste: vaardigheid, inzet, talent, verantwoordelijkheid en vindingrijkheid. Geen ongelijkheid betekent dat mensen gelijk worden gewaardeerd. Gelijk worden behandeld. Gelijk worden betaald voor gelijke inspanningen. We willen dat onze medewerkers gelijke rechten, gelijke verantwoordelijkheden en gelijke kansen hebben. Om ons doel te bereiken hebben we ons drie ambitieuze doelen gesteld:
Gendergelijkheid onder managers
100% gelijk loon
Grotere niet-Europese vertegenwoordiging tegen 2035
Umicore gebruikt bepaalde monitoring- en trackingtechnologie zoals cookies. Dat doen we om onze diensten voortdurend te onderhouden, te kunnen verstrekken en te verbeteren, en om de bezoekers van onze website een betere ervaring te bieden.
Door op de knop ‘Alles aanvaarden’ te klikken, stemt u toe met het gebruik van die cookies terwijl u onze website bezoekt. Zie sectie 11 van de privacyverklaring van onze website voor meer informatie over hoe we cookies en andere trackingtechnologieën gebruiken.
