17e opeenvolgende keer! Waarom we zo trots zijn om het Top Employer-logo te dragen
Top Employer is een keurmerk dat het onafhankelijke Top Employers Institute jaarlijks uitreikt. Als wereldwijde autoriteit in de erkenning van HR-beleid, valideren, certificeren en erkennen ze employers of choice, beste werkgevers, top employers. Umicore is in België al voor de 17de opeenvolgende keer top employer.
Geert Walschap, HR director Western and Southern Europe: “Om Top Employer te worden neem je deel aan een onderzoek. Dat bestaat uit verschillende stappen, te starten met het HR best practices onderzoek, de validatieronde en tenslotte de audit. De prestatiescores van de deelnemende bedrijven worden gewogen ten opzichte van een internationale standaard.”
Als deel van het onderzoek vul je een uitgebreide vragenlijst in die peilt naar verschillende aspecten van het HR-beleid, en zorg je voor bewijs: procedures, screenshots, etc. “Het doel is dat het bedrijf aantoont dat het voldoet aan de hoge standaarden die het Top Employer Institute op alle domeinen voorop stelt . Van leiderschap en werkmilieu tot het aantrekken van talent en diversiteit”, zegt Geert. Het Top Employer Institute neemt alle informatie, documenten en processen door en stelt bijkomende vragen. Een derde, externe en onafhankelijke partij oordeelt uiteindelijk over de integriteit van alle gegevens.
Top Employer word je dus niet zomaar.
Maar wat betekent het om voor een Top Employer te werken? “We beseffen heel goed dat er veel van onze medewerkers wordt verwacht, zeker in tijden van snelle, veranderingen zoals corona of de digitale (r)evolutie waarin we ons nu bevinden. Het is belangrijk dat medewerkers zich daarbij gesteund voelen door het HR-beleid. Onze aandacht voor hun ontwikkeling, loopbaanbegeleiding, coaching, inzetten van hun talenten op een duurzame manier, dat zijn enkele aspecten die ze van een top employer mogen verwachten”, aldus Geert.
De wereld evolueert constant en snel. Als globale speler in een competitieve sector waar innovatie, betrokkenheid, teamwerk en respect cruciaal zijn, is het essentieel dat ook onze HR-strategie en beleid mee evolueren.
‘Onze mensen en hun talenten zijn onze grootste troef, dus daar zullen we op blijven inzetten.’
Geert Walschap, HR director