Vlogs

Onlangs begon ik aan mijn tweede rotatie binnen Umicore als Young Graduate in het departement Milieu, Gezondheid en Veiligheid in het kantoor in Brussel. Nu ik mijn eerste opdracht in Hoboken heb afgerond en volledig geïntegreerd ben in het team in Brussel, leek dit me een ideaal moment om even stil te staan bij mijn traject van 15 maanden bij Umicore.

Waarom Umicore?

Voordat ik mijn ervaringen als Young Graduate deel, wil ik eerst uitleggen waarom ik er uiteindelijk voor heb gekozen om voor Umicore te werken, en daarom moet ik iets van mijn achtergrond uitleggen.

Mijn academisch traject startte in 2015 aan de Universiteit Gent, waar ik begon aan een vijfjarige master Business Engineering. Tijdens die vijf jaar had ik het geluk dat ik de kans kreeg om zes maanden in Zweden te studeren. Nadat ik mijn studie in Gent had afgerond en had genoten van een half jaar in het buitenland, besloot ik naar Londen te verhuizen, waar ik een Master in Management volgde aan de UCL School of Management. Tijdens dat jaar in het buitenland begreep ik welke componenten aanwezig moesten zijn in mijn eerste baan en in het bedrijf waarvoor ik wilde werken. Het lijstje zag er als volgt uit:

Het bedrijf waarvoor ik wil werken is een bedrijf met:

• een internationale aanwezigheid, maar met Belgische wortels;

• een toekomstgerichte mentaliteit en innovatieve cultuur;

• een focus op duurzaamheid;

• een sterke staat van dienst in het ontwikkelen van jonge talenten en een omgeving waarin ze zich optimaal kunnen ontplooien.

Ik ben het ermee eens, het is geen gemakkelijke lijst om mee te beginnen. Maar na wat onderzoek op mijn computer ontdekte ik dat een vriendin als Young Graduate bij Umicore werkte. Ik kende Umicore van het nieuws en was enthousiast om meer te weten te komen over haar ervaring bij deze onderneming. Na een gesprek met haar kon ik alle bovenstaande vakjes aanvinken en solliciteerde meteen. En nu kan je waarschijnlijk wel raden hoe dat deel van het verhaal afliep.

Werken bij Umicore

En inderdaad, op 1 september 2021 begon mijn traject bij Umicore officieel als Business Young Graduate. In het kader van een tweejarig rotatieprogramma neemt elke Business Young Graduate twee verschillende functies op zich in twee verschillende Umicore-vestigingen in België. Het Business Young Graduate Program verschilt enigszins van het Technical Young Graduate Program bij Umicore, dat bedoeld is voor mensen met een meer technische achtergrond in chemische, industriële of civiele techniek. In het laatste geval werkt de Young Graduate mee aan vier verschillende projecten van zes maanden.

Mijn eerste jaarproject was in Hoboken, bij de afdeling Transportation & Trade Compliance van Umicore. Als Young Graduate Transport Procurement - wat de officiële naam van mijn functie was - was ik verantwoordelijk voor allerlei logistieke projecten, variërend van opslagprojecten tot de organisatie van transportstromen. Tijdens mijn periode bij T&TC - het gebruik van afkortingen voor alles is dagelijkse kost bij Umicore - was ik ook betrokken bij de opkomst van de nieuwe Business Unit van Umicore, namelijk Battery Recycling Solutions, of BRS. Het gaf echt voldoening om mee te werken aan het uittekenen van een omgekeerde logistieke toeleveringsketen voor batterijen, en zo rechtstreeks bij te dragen tot wat Umicore zo uniek maakt, namelijk haar circulair bedrijfsmodel. De voortdurende ontwikkelingen en de dynamische omgeving waarin we actief waren (en nog steeds zijn), maakten dit project nog interessanter.

In mijn nieuwe rol op het hoofdkantoor van Umicore in Brussel ondersteun ik nu het duurzaamheidsteam bij haar 'Let's Go for Zero’-ambities. Umicore wil toonaangevend zijn in alle aspecten van duurzaamheid en heeft zich daartoe zeer ambitieuze doelen gesteld. De projecten waaraan ik momenteel werk, houden verband met de verantwoorde inkoop van batterijmaterialen en met het meten en verminderen van de BKG-voetafdruk van Umicore.

 
Werken bij Umicore kruipt echt onder je huid

Om het bovenstaande samen te vatten, werken bij Umicore kruipt echt onder je huid. In een dynamische omgeving, die wordt aangedreven door wereldwijde megatrends, zal Umicore een cruciale rol spelen in de opkomst van schone mobiliteit en het aanpakken van de bezorgdheid over grondstoffenschaarste. Om op deze gebieden een leider te zijn, zijn we bij Umicore gedwongen om dagelijks te innoveren, te leren en te handelen. Dit voortdurend leren, openstaan voor nieuwe ideeën, samen met anderen cocreëren en Umicore in al haar facetten leren kennen, zijn essentiële onderdelen van het Young Graduate Program. En dit is precies wat werken bij Umicore zo spannend, leuk en boeiend maakt.

Hallo! Mijn naam is Fantine en ik wil je vertellen over mijn boeiende ervaring als Young Graduate bij Umicore. Ik geef je een inkijk in wat er in een jaar is gebeurd.

Wat doe ik na mijn studies?

Ik streefde er echt naar om te werken voor een bedrijf met een doel en grote positieve impact, precies zoals Umicore. Wat Umicore doet en hoe ze daarover communiceren inspireerde me. Het voelde echt niet als de ‘greenwashing’ die je soms bij andere bedrijven ziet. Integendeel, de kern van de strategie van Umicore is een betere toekomst. Bovendien vond ik positieve onlinegetuigenissen die een goede organisatiecultuur benadrukten. Vandaag is het mijn beurt om mijn positieve reis met jullie te delen.

Hoe kan ik al mijn interesses combineren?

In mijn studie opende ik tal van deuren door nieuwe interessante onderwerpen te leren en te ervaren. Ik deed een honor’s degree in Public Relations, Marketing en Evenementen (sociale wetenschappen) in Edinburgh. Daarna verhuisde ik terug naar Brussel voor een geavanceerde master Innovatie en Strategisch Management met een minor Ondernemerschap (Business school). Ik verdiepte me dus in een heleboel onderwerpen die me prikkelden om nog meer te leren. Doordat Umicore met een roulatiesysteem werkt, kan ik in het Young Graduate Program deuren blijven openen om mijn kennis en ervaringen aan te scherpen. Bovendien past het programma bij mij omdat het de mogelijkheid biedt om mijn beide achtergronden - sociale wetenschappen en bedrijfskunde - op een dynamische manier toe te passen.

Mijn eerste jaar

Mijn eerste jaar als pas afgestudeerde vond plaats bij Group Communications en Investor Relations bij corporate op het hoofdkantoor in Brussel. Een jaar vol memorabele ervaringen en herinneringen. Ik wil graag benadrukken dat ik fantastische collega's heb ontmoet die de tijd namen om hun expertise te delen. Ik geloof dat ik geen enkele dag op kantoor heb doorgebracht zonder te lachen. Een goede teamgeest is er zeker! Als ik met mijn vrienden over het werk praat, zien ze in mijn ogen dat ik blij ben om naar kantoor te gaan, wat niet bij alle organisaties zo is. Een goede organisatiecultuur is een onmisbare troef, die ik bij Umicore heb gevonden.

Ik heb verschillende projecten rond het thema digitale oplossingen volledig kunnen managen. Een van mijn verantwoordelijkheden was het managen van een jaarproject om een tool te ontwikkelen die gegevens bundelt die in onze externe communicatie worden verzameld. De bedoeling was gegevensanalyse visueel vriendelijk te maken voor elk type gebruiker die zijn communicatiestrategie en externe effecten wil verbeteren. Het project was een uitdaging die me uit mijn comfortzone duwde. Binnen het project kon ik nauw samenwerken met verschillende deskundigen, wat een ongelooflijk leerproces was. Bovendien ontdekte ik een nieuw interessegebied dat technischer is dan ik voor mezelf zou verwachten. Het benadrukt hoe een Young Graduate zijn een fantastische kans is om jezelf te ontwikkelen en je uit je comfortzone te duwen.

Bij Umicore voelt het alsof persoonlijke ontwikkeling essentieel is. Deze waarde vind je terug binnen het Young Graduate Program. In een jaar tijd volgde ik veel opleidingen over diverse onderwerpen. De opleidingen waren een gelegenheid om mezelf op verschillende gebieden te ontwikkelen, maar ook om nieuwe collega's te ontmoeten. Als je #umicorefamily of #proutobeumicore leest, is dat niet nep. De gemeenschap bij Umicore is een toegevoegde waarde. Het programma wordt voortdurend verbeterd door open en eerlijke communicatie. Er zijn nieuwe opleidingen en mentorsessies beschikbaar. Het benadrukt een zorgzame houding voor jonge talenten.

Het begin van mijn volgende project

Na een jaar werken bij Umicore kan ik zeggen dat er veel gebeurd is. Het eerste jaar dat je de stap zet naar het beroepsleven is bijzonder. Persoonlijk motiveerde het afgelopen jaar me om door te gaan! Ik ben onlangs aangekomen op mijn tweede rotatie bij Rechargeable Battery Materials. Ik zit nu bij de afdeling Communicatie en Marketing. Ik ben nog niet met al mijn projecten begonnen, want ik ben er nog maar net. Waar ik nu aan werk is zeker anders dan vorig jaar, wat super spannend is. Rechargeable Battery Materials vormen de kern van de megatrends van vandaag. Het is een bloeiende industrie die de manier van werken en denken stuurt. Je voelt een dynamische en gedreven energie. Er komt een nieuwe vraag bij me op: “Wat zou ik of jij kunnen doen als deel van de Umicore-familie?.” Die vraag zal mijn toekomstige stappen bij Umicore inspireren.

Mijn naam is Arthur Peumans, ik ben 25 jaar oud, Belg, en startte in september 2021 bij Umicore als Business Young Graduate. Het Business Young Graduate Program is een tweejarig rotatieprogramma dat je de verrijkende kans biedt om vanuit twee verschillende invalshoeken mee te draaien in de multinationale organisatie. Mijn eerste jaar als Business Young Graduate begon op de afdeling Purchasing & Transportation in Hoboken, waar ik deel uitmaakte van het Procurement & Transportation Excellence team. In september 2022 stapte ik over naar Corporate HR in Brussel.

Waarom ben ik bij Umicore gaan werken?

Je vraagt je misschien af waarom iemand met een diploma bedrijfskunde en economie bij Umicore, een van de industriële paradepaardjes van België, gaat werken. Umicore trok me aan vanwege twee elementen die er echt uitsprongen: sterk in transitie en innovatief. Ten eerste is het kenmerk 'sterk in transitie' voor mij gerelateerd aan de lange en, verre van oninteressante, geschiedenis van Umicore (inclusief al haar voorgangers): van een mijnbouwbedrijf in het verleden, tot een groep die vandaag is gespecialiseerd in duurzame materiaaltechnologie & recyclage. Ik moet echter toegeven dat, sinds ik bij Umicore begon te werken, ‘sterk in transitie’ meer evolueerde naar ‘hoge wendbaarheid en flexibiliteit van een stabiele organisatie’. Ten tweede positioneerde Umicore zich als een zeer innovatief bedrijf. Niet alleen in wat ze doen (bijvoorbeeld urban mining, een circulair bedrijfsmodel en focus op toekomstige technologieën) maar ook in hoe ze het doen. Sinds ik in september 2021 in dienst kwam, ben ik nog steeds overdonderd door hoe innovatie centraal staat bij Umicore.

Mijn eerste jaar

In mijn eerste jaar als Young Graduate kwam ik onmiddellijk in aanraking met de innovatieve cultuur. Als lid van het team dat werkte aan procesoptimalisaties in de hele inkoop- en transportketen was ik vooral betrokken bij een groot digitaliseringsproject waarin mijn rol gericht was op het aan boord brengen van leveranciers op ons nieuwe inkoopplatform. In deze rol kreeg ik de volledige verantwoordelijkheid over het werk. Dankzij deze rol leerde ik hoe je duurzame, waardecreërende oplossingen bedenkt en op een verantwoorde en overtuigende manier communiceert naar belanghebbenden, maar ook hoe je je aanpast aan en afstemt op een veranderende bedrijfsomgeving.

Tot nu toe vond ik het erg leuk om deel uit te maken van Umicore en het YG-programma. Hoewel ik het programma nog niet heb afgerond, denk ik dat het meest waardevolle aspect van het YG-programma is dat je uit je comfortzone wordt gehaald en zeer interessante leermogelijkheden krijgt in een multinationale organisatie binnen afdelingen die je anders onbekend zouden blijven. Zo kon ik, zonder achtergrond over de toeleveringsketen, enorm veel praktische kennis opdoen over inkoop- en aankoopprocessen.

Binnen Umicore hebben we allemaal hetzelfde doel: de beste zijn in wat we doen en de meest duurzame zijn in de manier waarop we dat doen, om van de wereld een betere plek te maken. Samen met 11.000 gepassioneerde collega's streven we dit doel na. En ik verzeker je dat dit energie en kracht geeft om er als team voor te gaan. Wat zou jij kunnen doen?

“Ik geloof dat het erg waardevol is dat ik de kans krijg om zoveel verschillende zijden van een bedrijf te leren kennen en ontdekken. Zeker zo vroeg in mijn carrière.”

Matteo Perin (25), Technical Young Graduate