16e fois consécutive ! Voici pourquoi nous sommes si fiers d’être un Top Employer
Top Employer est un label décerné chaque année par l’institut indépendant Top Employers Institute. En tant qu’autorité mondiale en matière de certification des pratiques RH, il valide, certifie et reconnait les employeurs de choix, les meilleurs employeurs, les Top Employers. C’est déjà la 16e fois consécutive qu’Umicore est proclamé Top Employer en Belgique.
Geert Walschap, Directeur RH Western and Southern Europe : « Pour devenir Top Employer, vous devez participer à une enquête. Celle-ci compte plusieurs étapes, en commençant par une enquête sur les meilleures pratiques RH, ensuite un parcours de validation et enfin, l’audit. Les résultats des performances des entreprises participantes sont pondérés par rapport à une norme internationale. »
Dans le cadre de cette enquête, un questionnaire détaillé doit être complété. Celui-ci évalue les différents aspects de la politique RH. Des preuves doivent aussi être fournies: procédures, captures d’écran, etc. « L’entreprise doit démontrer qu’elle satisfait aux normes élevées, fixées dans tous les domaines par le Top Employers Institute. Du leadership au cadre de travail, en passant par la capacité à attirer le talent et la diversité », explique Geert. Le Top Employers Institute parcourt l’ensemble des informations, documents et processus, puis pose des questions complémentaires. Enfin, une partie tierce, externe et indépendante, évalue l’intégrité de toutes les données.
On ne devient pas Top Employer comme ça. Umicore Belgique n’est pas seulement Top Employer depuis 16 ans, son score est également en hausse depuis plusieurs années. Geert estime que nous apprenons quelque chose de nouveau chaque année : « Le processus ne s’arrête pas à l’obtention du résultat. Chaque année, nos résultats sont analysés en profondeur lors d’une session de suivi, et outre nos points forts, les domaines que nous pouvons développer davantage en tant qu’organisation RH sont également identifiés. Cela permet aussi de découvrir d’autres acteurs RH performants dans différents secteurs. Cet échange veille à ce que nous continuions à évoluer et, le cas échéant, à miser sur de nouvelles tendances. »
Chez Umicore, nous avons développé une politique RH globale, conforme à la stratégie mondiale de l’entreprise. Notre mission RH figure dans le document « Umicore Way » et constitue le fondement de la politique RH dans toutes les régions. L’un des objectifs de notre stratégie d’entreprise est d’offrir un lieu de travail agréable à nos collaborateurs. Ces derniers sont essentiels pour nous. Nous accordons de l’attention à leur développement et à leur bien-être. Cette fois-ci, nous avons obtenu un score de 87,94 %, soit une hausse de 2,61 % par rapport à l’année passée, ce qui constitue un record pour notre entreprise.
Mais qu’est-ce que cela signifie de travailler pour un Top Employeur ? « Nous sommes parfaitement conscients que nous attendons beaucoup de nos collaborateurs, surtout lors de changements rapides et inattendus comme dans le cadre du coronavirus ou de la (r)évolution numérique que nous connaissons actuellement. Il est important que les employés se sentent soutenus par une politique RH qui les aide à cet égard. L’attention que nous portons à leur développement, à l’accompagnement de carrière, au coaching, à l’utilisation durable de leurs talents... Ce sont quelques-uns des aspects qu’ils peuvent attendre d’un Top Employer », affirme Geert.
Découvrez ici les témoignages de nos collègues :
Le monde évolue constamment et rapidement. En tant qu’acteur mondial dans un secteur concurrentiel où l’innovation, l’engagement, le travail d’équipe et le respect sont cruciaux, nous nous devons de faire évoluer notre stratégie et notre politique RH en parallèle.
« Les membres de notre personnel et leurs talents sont notre principal atout, nous continuerons donc à miser pleinement sur eux ».
Geert Walschap