Kickstart pour les Young Graduates d'Umicore
Umicore est aux petits soins avec les Young Graduates
Être un Young Graduate chez Umicore, c’est bien plus que toucher aux différents services de notre entreprise innovante. Pour commencer, nous en faisons un maximum pour les attirer. Nous partons à leur rencontre lors de bourses pour l’emploi et autres événements. Et une fois dans l’entreprise, nous prenons particulièrement soin d’eux, à l’aide d’un programme sur mesure.
Pendant toute la durée du programme, un collègue expérimenté, appelé buddy prend chaque Young Graduate sous son aile. Les jeunes diplômés bénéficient notamment de formations et d’un programme de mentorat. Nous ne les laissons pas plonger seuls dans l’inconnu. Chez Umicore, les Young Graduates travaillent à leur propre développement, en collaboration avec leurs collègues. Ils acquièrent de l’expérience et développent des aptitudes personnelles qui les aideront à évoluer vers des fonctions exigeantes. Afin de leur permettre de créer des liens et de les inspirer, nous avons organisé un chaleureux Young Graduates Day en septembre 2022.
La détente est également de mise
On travaille dur chez Umicore. Et c’est logique, si nous voulons maintenir notre position de leader mondial dans la technologie des matériaux circulaire. Mais une entreprise innovante doit de temps à autre savoir ralentir le pas. C’est pourquoi nous organisons chaque année le Young Graduates Day. Et cette année ne fait pas exception. Nos jeunes talents ont été accueillis au château Den Brandt, où ils ont été plongés dans notre culture d’entreprise. Ils ont pu écouter d’inspirants discours en matinée. Et, notamment, en apprendre davantage sur nos principaux projets pour l’avenir.
En plus d’explications (et d’anecdotes concernant Umicore, pour renforcer les liens avec l’entreprise), ils ont pu faire plus ample connaissance à l’occasion d’un délicieux déjeuner, lors duquel avons pleinement joué la carte du réseautage.
Un passionnant teambuilding a été organisé après le déjeuner. Le leadership compass a également été abordé lors du teambuilding. Il a été mis au point pour clarifier toutes les dimensions du leadership Il s’articule autour de trois concepts clés clairs. Victoire de l’intérieur en faisant appel au moteur, à la passion et à la finalité qui se trouvent en chacun et chacune d’entre nous. Implication dans l’impact signifie que la réussite est le fruit du partage et de l’implication des collègues. Au-delà des frontières fait référence à la capacité de voir les perspectives depuis l’extérieur.
